齊魯?shù)卤葢K敗后緊急開會

4月29日訊 山東泰山俱樂部在本周初連續(xù)召開內(nèi)部會議，議題直指上周日客場1-3負于青島海牛的那場“恥辱性”潰敗。據(jù)媒體人尹波披露，會議細節(jié)未公開，但核心矛盾已浮出水面：韓鵬的帥位能否保住，以及俱樂部如何應對結(jié)構(gòu)失衡積重難返的困局。

韓鵬去留需公開表態(tài)

“信任韓鵬就站出來旗幟鮮明地支持他，不信任就果斷換帥，最糟糕的便是躲在幕后一聲不吭，任由韓鵬被輿論狂飆暴擊?！币ㄔ闹赋?，俱樂部必須迅速確定對韓鵬的態(tài)度并公開，否則球隊內(nèi)部責權(quán)無法統(tǒng)一。目前韓鵬面臨“無證上崗”的輿論壓力，而實際指揮權(quán)與公開身份（助理教練）的錯位（宿茂臻為名義主帥），在賽前新聞發(fā)布會上已產(chǎn)生尷尬：客戰(zhàn)云南慘敗后，宿茂臻轉(zhuǎn)述“韓鵬表示要承擔責任”——這話韓鵬自己講沒問題，別人代述就顯怪異。

“不可能三角”鎖死調(diào)整空間

泰山本賽季面臨一組結(jié)構(gòu)性矛盾：聯(lián)賽目標保三爭一、球隊陣容新老交替、俱樂部運營降本增效——三項任務(wù)最多只能完成兩項。尹波直言，降本增效已是既定紅線，拼命保三爭一就要犧牲新人培養(yǎng)時間；強推換血則成績必然下滑。慘敗海牛一役，場上球員戰(zhàn)意不足，據(jù)稱與“老中”對大量使用稚嫩新人不滿直接相關(guān)，因為新人降低贏球概率=減少贏球獎+獎金標準下調(diào)未事前溝通，多重負面情緒疊加。

治標四策：權(quán)責、目標、用人、角色理順

夏窗之前不可能解決中場核心缺位（第三年）的致命短板，泰山只能從治標入手：第一，明確主帥責權(quán)，無論留任韓鵬還是換帥，教練組人員選擇、訓練安排和指揮權(quán)必須徹底下放；第二，修改賽季目標，放棄“不可能三角”中相悖的一項；第三，根據(jù)目標決定用人次序，要成績就重用經(jīng)驗老將，要換血就接納交學費；第四，理順宿茂臻與韓鵬的一虛一實身份，避免輿論靶子效應。

“能做到這四條，球隊眼前危機有望緩解。長遠看，夏窗必須痛下決心，先補上中場大腦這塊致命短板?！币偨Y(jié)道。