布朗：球員應(yīng)獲股權(quán)

杰倫-布朗近日在采訪中提出，球員若長(zhǎng)期為一支球隊(duì)效力并幫助球隊(duì)增值，理應(yīng)獲得球隊(duì)股權(quán)。布朗以蘋(píng)果、耐克等企業(yè)為例：

“如果你在蘋(píng)果或耐克這樣的公司工作，做到CEO或是待了足夠久，你就能拿到公司的股份。我覺(jué)得運(yùn)動(dòng)員也應(yīng)該被同等對(duì)待。如果你為凱爾特人打了20年球，你就應(yīng)該拿到一部分股權(quán)。因?yàn)槟枪稍鲩L(zhǎng)勢(shì)頭是你幫忙創(chuàng)造出來(lái)的。這一點(diǎn)在當(dāng)下的討論中往往被忽略了。你干活拿工資，這沒(méi)錯(cuò)，這是對(duì)工作的報(bào)酬。但你并沒(méi)有因?yàn)閯?chuàng)造了（球隊(duì)價(jià)值的）增長(zhǎng)而獲得回報(bào)。在大企業(yè)里，這部分增長(zhǎng)是有回報(bào)的。這是我提出的一項(xiàng)倡議。下一次勞資協(xié)議談判就要來(lái)了，咱們拭目以待吧?！?/p>

布朗的言論直接指向現(xiàn)有勞資協(xié)議的缺陷——球員僅靠合同工資獲取回報(bào)，而球隊(duì)市值增長(zhǎng)帶來(lái)的收益未被分享。這一提議若進(jìn)入下一輪勞資談判，可能引發(fā)聯(lián)盟與球員工會(huì)的博弈。